珠宝店丢货员工赔偿标准珠宝店货品丢失员工需要赔偿吗?
1、是否赔偿，要看员工是否存在过错，一般情况下，丢失了商品由商店承担损失，除非商店老板有证据证明员工存在过错或者明显过失，那么可以要求员工赔偿，从员工的工资中扣除，但是不能扣除员工的全部工资，一般每月扣除的工资不能超过月工资的20%，扣除后也不能低于当地最低工资。
2、按照丢失物品的价格进行赔偿。因员工原因造成珠宝店经济损失的，由员工承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之20。扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按照最低工资标准支付。
3、因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
珠宝店丢货员工是否负全责
1、这种要看什么情况，如果是在无人值班的情况下，珠宝丢货的话那是不管员工的事情。如果是员工在值班期间保管不当的话，员工是负责的。禧六福珠宝专家建议：员工在值班的过程中，应当保管好钥匙。
2、是否赔偿，要看员工是否存在过错，一般情况下，丢失了商品由商店承担损失，除非商店老板有证据证明员工存在过错或者明显过失，那么可以要求员工赔偿，从员工的工资中扣除，但是不能扣除员工的全部工资，一般每月扣除的工资不能超过月工资的20%，扣除后也不能低于当地最低工资。
3、按照丢失物品的价格进行赔偿。因员工原因造成珠宝店经济损失的，由员工承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之20。扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按照最低工资标准支付。
4、因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
5、个人观点认为，首先要看珠宝是怎么遗失的，如果是因为导购员个人行为，比如说是因为自己的不负责行为上的疏忽，那我认为是导购员的全责，如果说存在一些客观上的原因弄丢的，那就得具体来看，怎么分摊这个珠宝遗失的责任。
珠宝店丢货员工赔偿标准
按照丢失物品的价格进行赔偿。因员工原因造成珠宝店经济损失的，由员工承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之20。扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按照最低工资标准支付。
是否赔偿，要看员工是否存在过错，一般情况下，丢失了商品由商店承担损失，除非商店老板有证据证明员工存在过错或者明显过失，那么可以要求员工赔偿，从员工的工资中扣除，但是不能扣除员工的全部工资，一般每月扣除的工资不能超过月工资的20%，扣除后也不能低于当地最低工资。
因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
个人观点认为，首先要看珠宝是怎么遗失的，如果是因为导购员个人行为，比如说是因为自己的不负责行为上的疏忽，那我认为是导购员的全责，如果说存在一些客观上的原因弄丢的，那就得具体来看，怎么分摊这个珠宝遗失的责任。
珠宝店丢失货品赔偿
如果戒指上的主钻不慎脱落，消费者通常无法要求商家进行赔偿。然而，如果丢失的是戒指上的副钻或其他装饰性钻石，这通常不会影响兑换或索赔。需要注意的是，所有高端珠宝首饰的保修政策仅覆盖真皮材质，并不保证物品永远不会出现损坏，因此损坏责任并不总是由销售方承担。
赔偿应当由相关的当事人和赔偿方。先要核实丢失物品的原因是谁来直接负责和有关联的人员，然后根据无形和有形损失程度给予赔偿。
就你店长一个人去的么？如果是在路上丢的，那么与你们在店员工是无关的，无须一起赔偿，不过这个各店情况不同，如果有共同承担赔偿的条规之类的也说不定，你得自己看看你们店的员工手册之类的东西。
你好！原则上，你朋友是不需要负担赔偿责任的，因为实施盗窃行为的是小偷，他们才是真正的责任人。例外是，如果你的朋友没有尽到合理的注意义务，也就是说如果有过错，那么就会在过错范围内承担一部分赔偿责任。
如果店员无重大过失，不需要赔偿。个人认为，此情形不应由店员承担责任。